Conseiller Municipal District 3
Ce soir avait lieu notre ultime rencontre préparatoire avant la dernière séance du conseil municipal 2021-2025.
Ces quatre années ont été marquées par des échanges stimulants et constructifs. J’ai eu un réel bonheur à travailler à vos côtés, chers collègues.
Je souhaite une belle retraite politique à Mme Tardif, « Marie-Josée », et une campagne fructueuse à ceux qui poursuivent l’aventure.
Depuis huit ans, j’ai le privilège de représenter les citoyens du District 3 (Lahaye) à titre de conseiller municipal. Je serai à nouveau candidat aux prochaines élections du 2 novembre 2025, et je sollicite votre appui afin de poursuivre mon engagement à vos côtés.
Les objectifs clairs que nous nous sommes fixés au cours des deux derniers mandats sont en voie d’être atteints. Je propose que nous terminions le travail #ensemble et que nous construisions la suite.
Je dévoilerai bientôt mon programme. Restez à l’affût en me suivant sur les réseaux sociaux et en visitant régulièrement cette page — vous y trouverez ci-dessous plusieurs informations utiles.
Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur mon parcours.
J’ai hâte d’aller à votre rencontre lors de mon porte-à-porte. D’ici là, n’hésitez pas à me contacter.
Yannick LeBrasseur
Ce jeudi, c’était la soirée annuelle du Fonds d’aide au développement du milieu de la Caisse Desjardins Cap-Rouge–Saint-Augustin et les différents projets retenus ont été dévoilés.
Le projet « Labo-Pio » de l’école des Pionniers a été sélectionné par l’institution et une aide de 44 000 $ a été accordée.
M. Denis Dubé, professeur aux Pionniers et l’un des principaux instigateurs, a présenté l’initiative aux invités et a souligné la contribution importante des différents partenaires.
Après quelques jours à recharger les batteries, on repart la machine… 😀
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📍 Saint-Augustin-de-Desmaures
«La Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures est fière d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective avec ses travailleurs et travailleuses cols bleus et cols blancs. D’une durée de cinq ans, elle couvrira la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2027.
L’entente prévoit une révision de la structure salariale en place, ainsi que des augmentations de 5 % cette année, 3,6 % en 2024, 3,5 % en 2025, 3,25 % pour 2026 et 2 % en 2027.
Les pourparlers se sont déroulés dans un climat de respect, d’écoute et de collaboration. Les conditions convenues à l’entente de travail positionneront la Ville de façon concurrentielle, afin de combler les postes disponibles et d’assurer une rétention du personnel en fonction. L’organisation du travail sera également bonifiée par diverses modalités qui offriront une plus grande flexibilité afin de répondre aux besoins des citoyens.
« Je suis fier que les parties impliquées en soient venues à une entente. Il s’agit d’un contrat de travail qui permettra d’améliorer notre capacité à conserver et à attirer la main-d’œuvre compétente dont nous avons besoin afin d’offrir à nos citoyens des services de qualité. » – Sylvain Juneau, maire de Saint-Augustin-de-Desmaures
La Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures désire remercier le comité de négociation pour leurs travaux.
Elle en profite également pour exprimer toute sa reconnaissance envers ses employés pour leur travail dévoué et leur souci d’offrir un service hors pair à la population.
La nouvelle entente a été entérinée par le Conseil municipal lors de la séance extraordinaire du 12 décembre 2023.»
Source: Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Les artistes de l’ACSAD vous invitent au vernissage de l’exposition «Il était une fois… l’Arbre» ce dimanche le 22 octobre de 13h30 à 15h30 à la bibliothèque Alain-Grandbois. Profitez-en pour rencontrer les artistes et en apprendre davantage sur leur travail et leur inspiration.
Les œuvres seront exposées jusqu’au 26 novembre.
«Il y a quelques temps, je vous entretenais de manque de respect et de civisme envers les élus, notamment sur des sites Web prétendument dédiés à diffuser de l’information municipale. L’actualité récente démontre que le phénomène est répandu dans plusieurs villes et va en s’amplifiant. Cachés derrière leurs écrans, les rustres de tout acabit déversent leur fiel. Il ne s’agit heureusement que d’une minorité, mais c’est tout de même navrant de constater que les gestionnaires de ces sites ou réseaux n’interviennent pas. Être gestionnaire d’un réseau ou d’un site implique pourtant de… gérer. Ne pas le faire implique complicité ou incompétence. Et cela devrait aussi impliquer le remplacement immédiatement de ces individus. Quoi qu’il en soit, si vous êtes témoins d’un quelconque manque de civisme ou d’une violation des règles sur le Web, svp, signalez le tout aux autorités compétentes. Mieux encore, désabonnez-vous du site ou du réseau fautif. Sans tribune, le malpoli n’aura que lui-même à accabler…
Dans un même ordre d’idées, nous assistons depuis quelques temps à une dérive dans la façon avec laquelle certains individus (une minorité encore là) interagissent avec les fonctionnaires de la Ville. Que ce soit sur le terrain, à nos bureaux ou via les communications écrites ou téléphoniques, il importe de garder un niveau de langage et une attitude courtoise envers nos employés.
Les insultes et l’intimidation envers les fonctionnaires municipaux sont inacceptables. Ces derniers travaillent au service de la communauté et méritent d’être traités avec respect. Les employés municipaux jouent un rôle crucial dans la prestation des services offerts par la Ville; ce sont des professionnels qui ont été formés pour offrir des services de qualité et qui ont des règles et des procédures à suivre pour garantir une prestation de services uniforme et équitable pour tous. Les citoyens ont évidemment le droit de critiquer ou de contester des décisions, mais cela doit être fait de manière respectueuse et civilisée.
Le respect des fonctionnaires municipaux est fondamental et les membres du conseil sont on ne peut plus sensibles à cette question. Nous avons à cœur de leur fournir un environnement de travail sûr et sain. Les comportements inappropriés entraineront les mesures nécessaires pour corriger la situation et garantir le respect de la loi.
Sylvain Juneau, Maire de Saint-Augustin-de-Desmaures»
Source: Extrait du Mot du maire – MIM avril 2023
Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est le jour où l’on reconnaît et l’on souligne, à l’échelle mondiale, les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes et des filles, et où l’on sensibilise au travail qui reste à faire.
Bonne journée!
Et nous poursuivons le travail pour atteindre tous les objectifs du programme 2021-2025.
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Les mots sont toujours insuffisants pour exprimer toute ma reconnaissance!
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Aujourd’hui, dans le cadre de mon porte à porte, j’ai rencontré les résidents du Manoir du Verger.
J’ai fait de belles rencontres et nous avons discuté de plusieurs sujets:
Merci pour votre accueil et pour nos bons échanges.
Je me dois de souligner encore une fois l’excellent travail de toute l’équipe du Manoir du Verger. Les lieux sont incroyables, la sécurité est le mot d’ordre et nous pouvons constater à chaque instant votre engagement et dévouement! 
À bientôt!
Je vous invite à lire cet article à propos de la solidarité et l’aide communautaire:
https://yannicklebrasseur.com/solidarite-et-aide-communautaire.
Consultez ma page de candidat: yannicklebrasseur.com.